ΠΑΟΚ: Το νέο “μοντέλο” διοίκησης στον Δικέφαλο: Τι θα περιλαμβάνουν οι αλλαγές που είναι στο τελικό τους στάδιο
Σε φάση ανασχεδιασμού βρίσκεται ο ΠΑΟΚ, με τις αλλαγές που είχαν προαναγγελθεί από τον νέο στρατηγικό σύμβουλο της ΠΑΕ, Ανδρέα Παπαμιμίκο, να μπαίνουν πλέον σε τροχιά υλοποίησης.
Στον ΠΑΟΚ υπάρχει εδώ και καιρό έντονη κινητικότητα σε όλα τα επίπεδα, με τις διεργασίες να έχουν προχωρήσει σημαντικά και τις πρώτες επίσημες ανακοινώσεις να αναμένονται το μέσα στις πρώτες ημέρες του Ιουνίου. Πρόκειται για ένα συνολικό πλάνο αναδιάρθρωσης που αφορά τόσο το αγωνιστικό, όσο και το διοικητικό κομμάτι της ΠΑΕ, με στόχο να δημιουργηθεί ένα πιο σύγχρονο και ξεκάθαρο μοντέλο λειτουργίας.
Το τελευταίο διάστημα έγινε εκτεταμένη προεργασία χωρίς να διαρρεύσουν ονόματα που θα προστεθούν στο νέο οργανόγραμμα. Αυτό που θεωρείται δεδομένο είναι πως η νέα δομή θα βασίζεται στον σαφή διαχωρισμό του αγωνιστικού από το διοικητικό σκέλος, κάτι που οι άνθρωποι του συλλόγου θεωρούν απαραίτητο για τη συνολική αναβάθμιση της λειτουργίας του οργανισμού.
Στο αγωνιστικό κομμάτι αναμένεται να τοποθετηθεί αθλητικός διευθυντής με ενισχυμένες αρμοδιότητες και κομβικό ρόλο στον σχεδιασμό της επόμενης ημέρας. Ο άνθρωπος που θα αναλάβει τη συγκεκριμένη θέση θα είναι ουσιαστικά ο επικεφαλής του ποδοσφαιρικού τμήματος και θα αποτελεί το βασικό σημείο αναφοράς σε ότι σχετίζεται με τις αποφάσεις γύρω από το αγωνιστικό σκέλος του συλλόγου.
Παράλληλα, στο διοικητικό και εταιρικό επίπεδο, ενισχύεται ο ρόλος του CEO της ΠΑΕ, ο οποίος θα έχει την ευθύνη για όλα τα θέματα στρατηγικής ανάπτυξης του οργανισμού. Στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του θα βρίσκονται ζητήματα που σχετίζονται με το μάρκετινγκ, την επικοινωνία, την οικονομική πολιτική, αλλά και όλες οι κρίσιμες διαδικασίες που αφορούν τα δύο μεγάλα projects της επόμενης ημέρας για τον ΠΑΟΚ, τη Νέα Τούμπα και το αθλητικό κέντρο στη Θέρμη.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί και στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με πρόθεση να στελεχωθούν νευραλγικές θέσεις από τεχνοκράτες και εξειδικευμένα στελέχη. Η στόχευση είναι να δημιουργηθεί μια πιο επαγγελματική και λειτουργική καθημερινότητα σε όλα τα επίπεδα, με δομές που θα λειτουργούν με ξεκάθαρους ρόλους, αρμοδιότητες και διαδικασίες, σε μια προσπάθεια συνολικής μετάβασης του ΠΑΟΚ σε ένα πιο οργανωμένο και σύγχρονο μοντέλο διοίκησης.